Работа специалиста по кадрам интересна, разнообразна и востребована на современном рынке труда. Начать развиваться в этой профессии может каждый, для этого достаточно пройти курсы кадрового делопроизводства https://www.ipkit.ru/courses/management/speckadri1c.html. Какие знания и навыки нужно получить, чтобы найти работу в престижной компании и не бояться конкуренции?
От старта до карьерного роста
Начинающий специалист по кадрам должен знать основы трудового законодательства: без труда ориентироваться в ТК РФ, КоАП РФ, а также в последних редакциях федеральных законов, приказов и постановлений Минтруда и Минздравсоцразвития. На основании этих документов нужно уметь оформить прием на работу и увольнение сотрудника, а также его отпуск, больничный или перевод на другую должность. Еще одним плюсом в резюме будущего кадрового специалиста станет знание программы «1С. Зарплата и управление персоналом». А если вы решите работать в молодой компании, вам, скорее всего, предстоит самостоятельно составить локальные нормативные документы, касающиеся вопросов внутреннего распорядка, зарплаты и т. д.
Заполнение трудовых книжек, составление договоров, ведение штатного расписания, хранение и учет документации, подготовка отчетности для контролирующих органов – всё это требует аккуратности, самодисциплины и хороших навыков планирования. Однако эта профессия подразумевает не только работу с документами.
Кадровый специалист в большинстве случаев отвечает за своевременный подбор персонала с необходимой квалификацией и личностными качествами. Для этого придется постоянно анализировать эффективность разных источников поиска сотрудников и проводить собеседования с кандидатами. Потребуется знать основы психологии, чтобы быстро устанавливать контакт с незнакомым человеком и находить выход из конфликтных ситуаций.
